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1月CPI显示价格已“稳住” 2月还将下降?《就去色就去干》?在如何选拔优秀干部的问题，中国有一套有别于西方的官员选拔办法，即“选贤任能”。这主要体现在三个方面：一是强调选拔干部时要坚持“德才兼备、以德为先”原则，不仅注重干部的私德，更注重干部对党的忠诚、对事业的忠诚、对实行党的政策的坚定性。二是强调坚持“五湖四海、任人唯贤”原则，强调“唯贤是举”，保证社会优秀人才能进入到执政队伍中，使党能够聚集各方面优秀人才。三是强调要坚持“党管干部”原则，确保干部选拔任用的主动权始终抓在党的手中。不仅如此，党在干部选拔方面的制度也逐渐完善，使选拔干部的质量有制度的保障。

以“抓铁有痕”的决心根治腐败，以“偏向虎山行”的勇气力促改革；以“能打仗、打胜仗”为指引最大魄力推动国防和军队改革；以“凝聚共识”的导向连续召开文艺、资讯舆论、哲学社会科学等系列工作座谈会；以小康路上“一个都不能少”的承诺温暖中国，以人民为中心的发展思想编织感情纽带……,最后是形成了新的战略理念———五大发展理念，即创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展。五大发展理念为破解发展难题、增强发展动力、厚植发展优势奠定了理论基础，具有高度的战略性，是中国面向世界、面向未来的发展思路、发展方向、发展着力点的集中体现，是关系我国发展全局的一场深刻变革。它集中体现了遵循经济规律的科学发展、遵循自然规律的可持续发展、遵循社会规律的包容性发展，极大丰富了马克思主义发展观，为大家党带领全国人民夺取全面建成小康社会决胜阶段的伟大胜利，不断开拓发展新境界，最终建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家，提供了科学的思想指引。这一战略理念切中要害，意蕴深远，在新时期党中央治国理政重大战略思想中具有发展导向的意义。

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