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发展是做群众工作的最终落脚点。谋发展、抓发展是农村基层党组织和党支部书记第一位的职责。一是在发挥“领头雁”作用上多下点功夫。村党支部书记要有勤劳致富的能力。实践证明，一个村能不能发展起来，有没有发展的思路和后劲，在很大程度上取决于该村的党支部书记强不强，会不会带班。每个村的情况千差万别，群众观念也各不一样。村支部书记领头发展村级经济，能利用的资源包括自然条件、区位优势、人文资源等都要利用起来，找准自己的位置，因地制宜不拘一格选准自己的发展路子。二是在开展“四培四带”活动上多做点文章。所谓“四培四带”，就是把致富能手培养成党员、把党员培养成致富能手、把党员致富能手培养成党支部书记、把优秀党支部书记培养成标杆，引导党员带头致富、带领群众共同致富、带头维护社会秩序、带头保护生态环境。“四培四带”与其说是一个活动，不如说是开展农村工作的一个思路、一个方法。“四培四带”实际上回答了要培养什么样的人入党；要把党员培养成什么样的人；要培养什么样的支部书记；要把支部书记培养成什么样的人；党员怎么样发挥作用等现实问题。三是在抓好“四基工程”建设上多想点办法。切实抓好“基础设施建设、基本产业发展、基本公共服务保障和基层组织建设”这“四基工程”，是推动农村繁荣、农业发展、农民致富的工作平台。每个村都要围绕这一中心任务，认真制定工作计划，落实工作措施。每个村党支部书记都要认真履行带头人的职责，充分发挥主观能动性，把抓好“四基工程”作为自己一届任期的工作目标和努力方向。,李总应当时说：“我在基层调研时注意到，有些地方确实出现了‘为官不为’的现象，一些政府官员抱着‘只要不出事，宁愿不做事’，甚至‘不求过得硬，只求过得去’的态度，敷衍了事。说得难听点儿，这不就是尸位素餐吗？这样的庸政、懒政同样是腐败，是对国家和人民的极大不负责！”

湖南省对一些干部使用把关不严，干部任用工作领导打招呼、拉票跑要之风较为突出，干部超编超配问题严重；,议事协调机构通常包括领导小组、委员会、办公室等。

从6月30日起，51位今年新任区县局级领导干部参加了一场与以往不同的任职培训，清廉从政作为主要内容。此次培训由市纪委、市委组织部、市委党校共同举办，对今年以来北京市新提任的区县局级领导干部开展清廉从政主题教育，这在北京尚属首次。新京报记者 马力,1962年5月18日的《乌克兰真理报》报道，哈尔科夫的一个家具厂的厂长，在工厂中附设了一个地下针织车间，进行投机生产。这个厂长有几个老婆、几辆汽车、几所房子，并且是赛马场上的大赌棍。拉希多夫在乌兹别克斯坦当政20多年，该共和国的党、政、经和政法部门全部都是他的亲信，仅在乌兹别克斯坦共产党中央机关，他的亲属就有14人之多。乌兹别克党中央第一书记拉希多夫与多名高级干部勾结，虚报棉花产量100万吨，从国库骗取收购资金。渔业部、贸易部、食品工业部、太平洋舰队的300多名干部联合起来走私黑鱼子酱，造成国家几百万卢布的损失。

从严教育。从严教育是从严治吏的前提。教育具有吸引力、感染力和穿透力，能让干部消除“耐药性”、保持“先进性”。一是强化教育的常态化系统化。通过理想信念教育的常态坚持促进信仰忠诚，通过职业修养教育的反复强化促进作风养成，通过业务素质教育的系统跟进促进能力提升。二是突出教育的差别化个性化。善于捕捉干部教育需求，针对不同层次、不同岗位、不同时段，合理确定教育内容和重点。三是提高教育的多样性灵活性。在突出感染力、互动性、贴近度上下功夫，采取入职培训、提拔谈话、关键节点提醒、家属子女共学等多种形式，加强干部教育，构筑思想道德防线。,上述评估组成员表示，第三方评估从某种意义上来讲更客观。这是一种新的探索，在引导决策更科学、改革政策更符合实际、政策更好地落地，包括探索国家治理现代化等方面，都是一种新探索，表明新一届政府更加开放、乐于接受监督的胸怀。

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