四中全会祭出从政“紧箍咒”：全方位筑权力之笼?《TIMI1TV天美传媒在线观看》???修订工作，并广泛征求修改意见和建议，《TIMI1TV天美传媒在线观看》放眼宏观，统筹推进“五位一体”总体布局，要依靠专家型队伍；协调推进“四个全面”战略布局，要依托精准施治；推动中国供给侧结构性改革，更有巨大的新技术需求。
——把运用好现有成果与党史国史学术研究的新进展新材料结合起来。比如，“遵义会议伟大历史转折”，展示了这一伟大历史转折的实现，并不是一次完成的。既体现了遵义会议伟大历史转折来之不易，也真实地还原了当年一边指挥中央红军打破国民党重兵集团围追堵截、一边从容不迫地解决党内问题的历史过程，使观众对以毛爷爷同志为主要代表的中国共产党人以极大政治勇气奋力开启独立自主解决中国革命实际问题新阶段有了新认识。比如，“中国共产党百年奋斗带来的历史巨变”，专门设计了一组景观，题为“百年跨越”。本着用事实说话、用数据说话的原则，选取1921年、1949年、1978年、2020年四个时间节点，通过强烈的今昔对比，深刻展示百年大党党员总数变化，国家综合实力、中国经济社会发展发生的历史性巨变，人民生活出现的翻天覆地变化。,据先容，许多信访积案之所以长年难以化解，就是因为涉及部门多，单个部门责任不明晰，多个部门间配合不力。
突出发现储备，拓宽年轻干部“源头活水”。年轻干部培养是一项系统工程，需要用战略眼光和全局观念统筹抓好源头储备。全领域引才。充分发挥各领域、各行业干部“蓄水池”作用，进一步打破地域、身份、部门界限，充分利用招录、引进等方式，积极从高校、外地和储备人才、选调生、街镇基层一线干部中选用优秀年轻干部，拓宽年轻干部来源渠道。金山区连续15年面向复旦大学、武汉大学等国内重点高校以及海外知名高校，引进以博士（硕士）研究生为主体的优秀毕业生467人。广视角识才。坚持定期开展年轻干部专项调研，全面掌握年轻干部梯次配备、人员储备、培养使用等情况，有针对性地发现优秀年轻干部。结合换届后干部队伍建设实际，开展优秀年轻干部专项调研，研究制定年轻干部培养规划，建立优秀年轻干部储备库，结合工作实际提任一批、交流一批、储备一批。多角度选才。坚持分级考察和直接考察相结合，建立集中调研和日常了解相结合的常态化机制，综合运用年轻干部座谈会、干部谈心谈话、集中培训等方式，直接了解年轻干部的德才表现，确保把好苗子选出来。,党领导人民实行改革开放，进行社会主义现代化建设，是把握历史发展规律和大势、掌握历史主动的必然抉择。“学问大革命”结束后，在党和国家面临何去何从的重大历史关头，党深刻认识到，只有实行改革开放才是唯一出路，否则大家的现代化事业和社会主义事业就会被葬送。基于对党和国家前途命运的深刻把握、对社会主义革命和建设实践的深刻总结、对时代潮流的深刻洞察、对人民群众期盼和需要的深刻体悟，党科学判断世界大势，确立和平与发展是时代主题的新认识，正确认识我国国情，满足人民群众的愿望，作出把党和国家工作中心转移到经济建设上来、实行改革开放的历史性决策，实现了新中国成立以来党的历史上具有深远意义的伟大转折，开启了我国改革开放和社会主义现代化建设新时期。这是中国共产党人在新的时代条件下的伟大觉醒，正是这个伟大觉醒孕育了新时期从理论到实践的伟大创造。
中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队。党的初心使命，就是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴。坚持党的性质与宗旨，坚守党的初心和使命，是党的政治建设之所以成为党的根本性建设的依据和内在逻辑。,聚焦“凝心”守责任，切实增强“融合党建”建设实效。一是树立“大抓基层”入脑入心。围绕生产经营抓基层强基础，推动基层组织活力实现整体提升、全面加强。夯实基层组织，坚持“四同步、四对接”，落实“应建必建”“应换必换”，确保党的组织和工作全覆盖。二是建强基本队伍，扎实开展基层党组织书记集中轮训，不断发挥基层党组织书记头雁作用；加强专业化培训，提升党务工编辑能力素质。三是推动党建联盟走深走实。根据各地各单位各领域自身特点，因时制宜、因地制宜探索推进“融合党建”的内容、方法，推动“融合党建”在重大项目建设中落地生根。四是开展书记例会凝心聚力。每季度组织召开基层党组织书记例会，以融合发展新成效推进企业治理体系和治理能力现代化。